ワイズサポート行動計画
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株式会社ワイズサポート 行動計画

平成28年7月策定

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成28年7月1日~平成31年6月30日までの3年間
2. 内容

目標1 産前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行う。

【対策】

  • 平成28年7月~ 法制度に基づく諸制度の調査
  • 平成28年7月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
  • 平成28年度~ 制度の周知、情報提供の継続を図る

 

目標2 小学生未満の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる「短時間勤務制度」等を設ける。

【対策】

  • 平成28年7月~ 社員へのアンケート調査による実態把握
  • 平成28年8月~ 実態把握に基づく規則等の制定検討
  • 平成28年9月~ 制度の周知継続を図る

 

目標3 年次有給休暇の取得を促進するための方策を検討し、取得の促進を図る

【対策】

  • 平成28年9月~ 年次有給休暇の現状を把握し、計画的な取得について協議する
  • 平成28年11月~ 協議経過の回覧を作成し、有給休暇の取得を周知する
  • 平成29年2月~ 取得の現状を把握し、休暇取得計画表の作成の可否を検討
  • 平成29年度~ 社員それぞれが年休の取得計画を作成する

 

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